TunnetaitoCoach™- ja työnohjauspalvelut
Tunnetaitovalmennus on keskustelujen, psykoedukaation ja toiminnallisten menetelmien kullekin asiakkaalle/ryhmälle räätälöity yhdistelmä, jolloin vaikuttavuus kansainvälisten tutkimusten mukaan on suurin.
Erityisalaamme on voimavara- ja ratkaisukeskeinen, psykoedukatiivisia työkaluja sisältävä kokemuksellinen tunnetaitovalmennus. Tavoitteena on parantunut stressin hallinta ja muutoksensietokyky, itsensä (ja toisten) johtamisen aito syveneminen, vahvistuneet tunne- ja sosiaaliset taidot sekä tilanteiden näkeminen ja toisten viestien kuuleminen ilman omien tunteiden, asenteiden ja tarpeiden väritystä. Haastamme rakentamaan kaaokseenkin loogisen ajatuskuvion, joka kuitenkin sisältää myös tunneälyn ja etiikan.
Työnohjauksemme auttaa asiakkaita aktiivisesti prosessoimaan työhön, työyhteisöön sekä itseensä sen jäsenenä tai esimiehenä liittyviä kysymyksiä ja ilmiöitä. Tunnetaitovalmennuksessa itsensä (ja toisten) johtamisen nähdään vahvistuvan
- ihmisyyden ymmärryksestä
- tunne- ja sosiaalisista taidoista
- Itsetuntemus: yksilön kyky tunnistaa omat tunteensa, omata realistinen käsityksensä omista kyvyistään ja niihin perustuva itsetuntemus.
- Sosiaalinen taju: kyky tunnistaa muiden tunnetiloja, asettua muiden asemaan, kunnioittaa sekä kyetyä positiiviseen kanssakäymiseen erilaisten ihmisten ja ryhmien kanssa.
- Itsehallinta: kyky käsittellä ja hallita tunnetilojaan niin, että ne auttavat suoriutumaan kulloisistakin tehtävistä ja haasteista, pystyä työskentelemään kohti tavoitteitaan tunnollisesti ja ilman välitöntä tyydytystä, kestää epäonnistumisia ja vaikeuksia.
- Ihmissuhdetaidot: osata käsitellä omia ja toisten tunteita ihmissuhteissaan, kyetä rakentamaan ja ylläpitämään terveitä ja palkitsevia ihmissuhteita, jotka perustuvat yhteistyöhön, voimaan vastustaa negatiivista ryhmäpainetta sekä kykyyn sovitella ristiriitatilanteissa ja vapaaehtoiseen avun hakemiseen tilanteen niin edellyttäessä.
- Vastuullinen päätöksenteko: päätösten tekeminen kaikkien todellisten ja asiaankuuluvien seikkojen sekä todennäköisten lopputulosten arvioinnin perusteella muita kunnioittaen ja tekemistään valinnoista vastuun kantaen.
- stressinhallinta- ja tietoisuustaidoista
- tiedostetuista voimavaroista kohdata haasteita
- omien arvojen ja etiikan kirkastamisesta
Savikon työnohjaus antaa valmiudet näiden osa-alueiden kokemukselliseen vahvistamiseen osana perinteistä coaching-, mentorointi- ja työnohjausprosessia.
Erityisosaamistamme on kokemuksellisen oppimisen ja prosessoinnin ohjaaminen niin, että se todella tukee asiakkaiden tavoitteiden saavuttamista ja opitun siirtymistä aktiiviseen käyttöön. Vance Peavy on määritellyt sosiodynaamisen ohjauksen viisi tärkeätä tekijää, jotka ovat seuraavat: 1.Ohjaussuhde tarjoaa kuuntelevaa tukea, huolenpitoa, lohtua ja toivoa. 2. Asiakkaalle annetaan tai yhdessä etsitään tarvittaessa asiallista ja oikeata tietoa, mikäli sellaista on saatavilla 3. Asiakkaita autetaan kirkastamaan ja luomaan kuvaa omista tavoitteistaan ja omasta elämästään. 4. Asiakkaita autetaan tunnistamaan omia voimavarojaan ja rajoitteitaan. 5.Asiakkaita tuetaan tekemään ja toteuttamaan vaihtoehtoisia valintoja ja suunnitelmia. Heitä autetaan käsittelemään tavoitteiden saavuttamisen tiellä olevia esteitä.( Peavy 1999, Sosiodynaaminen ohjaus)
Savikossa ei istuta toimistossa puhumassa. Tiedämme kokemuksesta, että ihmiset keksivät ratkaisuja vaikeisiinkin kysymyksiin kun käsillä ja jaloilla on tekemistä. Keskusteluissa mennään asiaan, mutta välillä myös sen viereen, koska luovia ratkaisuja ei löydy ilman vapautta olla, ja tehdä silloin kun kysymykset eivät löydy pelkillä sanoilla. Savikon työnohjauksissa voit touhuta samalla taidestudiossamme, istua mukavasti Tallituvan sohvilla tai ulkona katselemassa hevoslauman touhuja. Onpa meillä ohjausta annettu metsäkävelylläkin.
Hyödynnämme tavanomaisten coachingin ja työnohjauksen työtapojen lisäksi mm. stressin hallintaan tehokkaimmaksi menetelmäksi osoitettuja mindfulness-tekniikoita, NLP:tä sekä johtamis/vuorovaikutustaitojen virittämiseen vahvaa mutta hauskaa AASEL™- työmuotoa.
Kohderyhmiämme ovat
- työyhteisöt ja tiimit
- esimiehet ja johtajat
- yrittäjät
- expatriaatit
- nuoret aikuiset, jotka yrittävät yhdistää uraa ja perhe-elämää
- kriisiytyneet työyhteisöt ja tiimit
- opetus-, ohjaus- ja kasvatusalan ammattilaiset
- sosiaalialan ammattilaiset, perhe- ja lastensuojelutyöntekijät
- eläinten avulla tapahtuvaa tunnekasvatusta tai terapiaa työssään soveltavat
- hevosalan yrittäjät ja ammattilaiset
Valmennamme Suomessa ja ulkomailla. Tasavertaiset työkielemme ovat englanti ja suomi. Matkustamme asiakkaiden luokse tai kutsumme Savikkoon, Vihtiin, jossa tilat tukevat rentoutumista sekä toiminnallisten ja luovien työmenetelmien hyödyntämistä: metsää, kallioita ja kumpuilevia peltoja, suomenhevosia ja lampaita, rauhaa ja kauniita maisemia, ateljee sielultaan maalareille, vieressä HillSide Golf, lähellä Olkkalan kartano jne.
© Oy Cavesson Ltd 1994-2008