Työnohjaus sekä Johdon ja esimiesten coaching
Tunnetaitovalmennus on keskustelujen, psykoedukaation ja toiminnallisten menetelmien kullekin asiakkaalle/ryhmälle räätälöity yhdistelmä, jolloin vaikuttavuus kansainvälisten tutkimusten mukaan on suurin. Cavessonissa yhdistämme ratkaisu- ja voimavarakeskeiseen ohjaukseen kokemuksellisen tunnetaitovalmennuksen työmuotoja.
Tavoitteena on parantunut stressin hallinta ja muutoksensietokyky, itsensä (ja toisten) johtamisen aito syveneminen, vahvistuneet tunne- ja sosiaaliset taidot sekä tilanteiden näkeminen ja toisten viestien kuuleminen ilman omien tunteiden, asenteiden ja tarpeiden väritystä. Haastamme rakentamaan kaaokseenkin loogisen ajatuskuvion, joka kuitenkin sisältää myös tunneälyn ja etiikan.
Työnohjauksemme auttaa asiakkaita aktiivisesti prosessoimaan työhön, työyhteisöön sekä itseensä sen jäsenenä tai esimiehenä liittyviä kysymyksiä ja ilmiöitä. Tunnetaitovalmennuksessa itsensä (ja toisten) johtamisen nähdään vahvistuvan
- ihmisyyden ymmärryksestä
- tunne- ja sosiaalisista taidoista
- Itsetuntemus: yksilön kyky tunnistaa omat tunteensa, omata realistinen käsityksensä omista kyvyistään ja niihin perustuva itsetuntemus.
- Itsehallinta: kyky käsittellä ja hallita tunnetilojaan niin, että ne auttavat suoriutumaan kulloisistakin tehtävistä ja haasteista, pystyä työskentelemään kohti tavoitteitaan tunnollisesti ja ilman välitöntä tyydytystä, kestää epäonnistumisia ja vaikeuksia.
- Sosiaalinen taju: kyky tunnistaa muiden tunnetiloja, asettua muiden asemaan, kunnioittaa sekä kyetyä positiiviseen kanssakäymiseen erilaisten ihmisten ja ryhmien kanssa.
- Ihmissuhdetaidot: osata käsitellä omia ja toisten tunteita ihmissuhteissaan, kyetä rakentamaan ja ylläpitämään terveitä ja palkitsevia ihmissuhteita, jotka perustuvat yhteistyöhön, voimaan vastustaa negatiivista ryhmäpainetta sekä kykyyn sovitella ristiriitatilanteissa ja vapaaehtoiseen avun hakemiseen tilanteen niin edellyttäessä.
- Vastuullinen päätöksenteko: päätösten tekeminen kaikkien todellisten ja asiaankuuluvien seikkojen sekä todennäköisten lopputulosten arvioinnin perusteella muita kunnioittaen ja tekemistään valinnoista vastuun kantaen.
- stressinhallinta- ja tietoisuustaidoista
- tiedostetuista voimavaroista kohdata haasteita
- omien arvojen ja etiikan kirkastamisesta
Savikossa ei istuta toimistossa puhumassa. Tiedämme kokemuksesta, että ihmiset keksivät ratkaisuja vaikeisiinkin kysymyksiin kun käsillä ja jaloilla on tekemistä. Keskusteluissa mennään asiaan, mutta välillä myös sen viereen, koska luovia ratkaisuja ei löydy ilman vapautta olla, ja tehdä silloin kun kysymykset eivät löydy pelkillä sanoilla. Savikon työnohjauksissa voit touhuta samalla taidestudiossamme, istua mukavasti Tallituvan sohvilla tai ulkona katselemassa hevoslauman touhuja. Onpa meillä ohjausta annettu metsäkävelylläkin.
Valmennamme Suomessa ja ulkomailla. Tasavertaiset työkielemme ovat englanti ja suomi. Matkustamme asiakkaiden luokse tai kutsumme Savikkoon, Vihtiin, jossa tilat tukevat rentoutumista sekä toiminnallisten ja luovien työmenetelmien hyödyntämistä: metsää, kallioita ja kumpuilevia peltoja, suomenhevosia ja lampaita, rauhaa ja kauniita maisemia, ateljee sielultaan maalareille, vieressä HillSide Golf, lähellä Olkkalan kartano jne.
LeadRope® Coach-koulutus
Perinteinen coaching ja työnohjaus vaikuttavat tutkitusti työsuoritusten laatuun, työntekijän jaksamiseen sekä työyhteisön ilmapiiriin, ja siten työn tuottavuuteen. LeadRope®Coach-koulutus antaa perinteisten coaching-taitojen lisäksi valmiudet yritysmaailmassa strategisten tunnetaitojen valmentamiseen. Tutkimusten mukaan vaativissa työtehtävissä työntekijöiden työsuoritusten eroista jopa 80% selittyy ns. tunneälyn eroilla. Tunneälyään taas jokainen voi kehittää kun sen osa-aluieisiin alkaa tietoisesti kiinnittää huomiota ja saa tueksi tietoa ja ns. itsensä johtamisen työkaluja.
LeadRope®Coach jakaa työyhteisössä yleisellä tasolla tietoa stressin hallinnasta ja vuorovaikutustilanteiden dynamiikasta, itsensä johtamisen työkaluja sekä toimii ”koulutettuna palloseinänä” keskusteluissa perustehtävän suorittamiseen liittyvissä asioissa. LeadRope®Coach voi siksi työskennellä myös yrityksen sisällä, tuttujen kolleegojen keskuudessa, parantamassa työyhteisön marssikestävyyttä, päätöksenteon laatua, asiakastyön valmiuksia sekä rakentamassa positiivista työilmapiiriä.
Koulutus soveltuu myös esimiehille, jotka haluavat johtaa coachaavalla tyylillä ja oppia vahvistamaan tiiminsä strategisia tunnetaitoja: itsetuntemusta ja itsehallintaa, sosiaalista tilannetajua ja kykyä vaikuttaa vuorovaikutustilanteiden suuntaan ja lopputulokseen, tiimien koko potentiaalin vapauttamista käyttöön, tervettä empatiaa, sekä päätöksentekoprosessien tietoista hallintaa.
Tervetuloa rakentamaan kanssamme yrityksen sisäisen coachin työmuotoa!
Työnohjaajakoulutus
Monipuolinen voimavarakeskeinen, kokemukselliseen tunnetaitovalmennukseen erikoistuva 60op:n työnohjaajakoulutus. Perinteisten vankkojen työnohjaajavalmiuksien lisäksi saat erityisosaamisena tunnekasvatuksen työkaluja, "ohjauksen ohjauksen" taitoja sekä tutkimustietoa tunnetaitoihin perustuvasta stressinhallinnasta, tunneälyn osa-alueiden valmennuksesta jne. Teet myös oman Tunneäly-profiilianalyysisi koulutuksen alussa ja lopussa vahvistamaan henkilökohtaista ja ammatillista kehitystäsi.
Erityisosaamistasi voivat omassa työssään hyödyntää työnohjattavasi tehdessään lasten- ja nuorten kasvatus- ja ohjaustyötä, lastensuojelun perhetyötä tai psykososiaalista kuntoutusta sekä esim. hoito-, opetus- tai esimiestyötä.
Pieni ryhmäkoko ja työnohjauksellinen kokemuksellinen koulutustyylimme mahdollistavat opetettavien asioiden omakohtaisen kokemuksen asiakkaan ominaisuudessa, mutta reflektoimme koettua ohjatusti myös suhteessa omaan ammatilliseen kehittymiseen.
Ryhmät käynnissä, tiedustelut seuraavasta mari@cavesson.com
© Oy Cavesson Ltd 1994-2010